SZKOLENIE KOMUNIKACJA 12 osób

Przebieg szkolenia:

Model osobowości opisuje i wyjaśnia zachowania ludzkie w konkretnych sytuacjach w oparciu o tendencje zachowań D–I–S oraz K . Narzędzie Profil osobowości Persolog® składa się z trzech części zawierających siedem poziomów interpretacji.

Program 2-dniowych warsztatów szkoleniowych w oparciu o narzędzie Profil osobowości Persolog ®
Część I: Analiza zachowania

• Podstawą analizy są dwa kwestionariusze badające nasze zachowania w konkretnych sytuacjach.  Wyniki są nanoszone na trzy Diagramy. Każdy z nich stanowi podstawę do analizy otrzymanych danych na siedmiu poziomach interpretacji.

Część II: Poziomy interpretacji

• Poziom interpretacji 1: Zrozumienie typów zachowań
• Poziom ten wyjaśnia cztery główne tendencje w wymiarze osobowościowym oraz pozwala na określenie głównego typu osobowości, która determinuje nasze zachowania w konkretnych sytuacjach. Odpowiedź na pytanie, która z tendencji zachowań D–I–S lub K jest przez nas preferowana stanowi podstawę do dalszej pracy.

Poziom interpretacji 2: Reakcja na zmiany

Ten poziom interpretacji zajmuje się motywacjami stojącymi za preferowanymi przez nas zachowaniami. Celem jest tu umiejętność dopasowania zachowania do zmieniającego się otoczenia poprzez uświadomienie sobie naszych zamiarów i intencji.

Poziom interpretacji 3: Osobiste przekonania

• Poziom ten zawiera zestawienie osobistych przekonań i naszego postępowania. Pytania, na które szukamy odpowiedzi to: jakie osobiste przekonania determinują moje działania? Czy i w jakim stopniu utrudniają one realizację moich celów? Czy są przeszkodą w drodze do sukcesu?

Poziom interpretacji 4: Rozwijanie strategii sukcesu

• Ten poziom interpretacji to praca nad własnym profilem oraz wieloma konkretnymi informacjami i wskazówkami zawartymi w 13 punktach dotyczących różnych aspektów zachowania. Wychodząc od głównej tendencji poprzez motywacje i działanie pod presją dochodzimy do pytania co zrobić oraz z kim współpracować, aby być skuteczniejszym!

Poziom interpretacji 5: Radzenie sobie ze stresem

• Celem tego poziomu jest określenie wewnętrznego napięcia oraz identyfikacja poziomu stresu i głównych czynników stresogennych.

Poziom interpretacji 6: Tendencje zachowań i dobór zadań

• Ten poziom interpretacji zajmuje się zestawieniem czynności, które lubimy wykonywać, z preferowanymi zachowaniami, zbadanymi przez nas wcześniej przy pomocy kwestionariuszy wg tendencji D–I–S–K.

Poziom interpretacji 7: Praca w zespole

• Ostatni poziom interpretacji Profilu osobowości dostarcza informacji o relacji pomiędzy głównymi typami zachowań a budowaniem efektywnych zespołów pracowniczych.

• Praca z licencjonowanym narzędziem Profil osobowości Persolog®:
• Dopasowanie swojego zachowania do zamiarów/planów – komunikacja i współpraca w zespole
• Określenie profilu osobowości poszczególnych członków zespołu
• Wypracowanie sposobów i strategii komunikacji i współpracy z poszczególnymi profilami osobowości (nawiązanie do 7 poziomów)

Ceny kompleksowo obejmują: opracowanie i wydruk materiałów szkoleniowych, przygotowanie i przeprowadzenie warsztatów szkoleniowych,  ewaluacja szkolenia, wydanie dyplomów potwierdzających udział w szkoleniu, koszty dojazdu Trenera.

Ceny nie obejmują: kosztów noclegu oraz wyżywienia dla Uczestników i Trenera, kosztów wynajęcia i wyposażenia sali konferencyjnej itp

Podobne produkty: